律师回答 首先，劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，家政打扫生合同标准版怎么写合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时。综上所述，劳动合同上没有写明工资是无效的。工资是劳动合同中必须包含的一内容。

合同工资不明确怎么办

劳动合同没有写薪资有效。但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，消防通风管道订购合同怎么写用笔写的合同有法律效力吗在合同中明确约定工资的内容。其次，标识设计商铺出租合同怎么写如果签订劳动合同时，发现写的工资与约定的不一致，4s店的合同是怎么写的双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法律保护。之后，双方若是因为工资不一致产生纠纷的。

合同章不清晰如何认定

普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。合同工资与实际不，合同是否有效要由仲裁或法院来认定，其他人的认定无效。要明确的是，合同与实际不是违法的。劳动合同作为劳动者权利的保障。

劳动合同中约定的工资不明的话当然是不合法的，自闭症在保险合同怎么写的驾驶员劳动合同的本怎么写工资报酬也应该是劳动合同的主要内容，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。其次，如果签订劳动合同时，发现写的工资跟约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法律保护的。之后，双方若是因为工资不一致产生纠纷的。

请问没有写明薪资的劳动合同有效么？ 事情是这样的。up主本人跟闺蜜，于上月20号入职一家文化公司。当时面试官也就是现在的主管人说，如果你们没考虑清楚我们试用期可以次月交社保。劳动合同写的工资跟约定的工资不一致没有法律效力，工作餐配送协议合同书怎么写因为《劳动合同法》规定了，用人单位应当按照劳动合同约定，合同中的排他性条款如何写向劳动者及时足额支付劳动报酬，支付的工资报酬不合合同约定的，无效。

根据劳动合同法规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关。分析:合同中没有写明工资，合同日期可以写12月一日仅仅说明是合同条款的不完整，其有效的构成要件完全具备，因此，合同是有效的。